经验从哪里来，分配由谁决定
与野生 Yarimon 或训练师战斗，都能获得经验。之后玩家可以按自己的喜好把经验分配给 Yarimon。这意味着战斗和培养是相互关联、但需要分别作决定的两件事：先获得资源，再选择想重点培养的伙伴。
自由分配的价值在于培养方向可以由玩家决定。收集到更多怪兽以后，不必仅仅用“图鉴里有没有它”评价伙伴，还可以考虑自己接下来是否想使用它、是否愿意投入培养，以及它在当前计划中的位置。
先定近期目标，再考虑平均分配
如果你的目标是继续探索地图，可以先认识目前常用伙伴的状态；如果你想尝试新收集到的 Yarimon，就先阅读其能力与技能界面，再决定培养顺序。不同目标对应不同的经验安排，没有必要把每次分配都变成永久不变的方案。
平均分配适合希望多个伙伴一起成长的思路，集中分配则更贴近先培养少数常用伙伴的思路。这是对两种资源分配方式的比较，不是宣称某一种对所有战斗都更强。选择前先问自己：下一段旅程，我真正打算使用哪些伙伴？
换队时检查哪些信息
- 伙伴身份：确认正在查看的是计划培养的 Yarimon，而非仅仅因为刚收集到就自动投入。
- 能力与技能：阅读界面中的数值和技能描述，形成对伙伴用途的基本认识。
- 当前进度：把接下来准备做的任务、探索或战斗作为培养的参考，而不是只看收集数量。
实机队伍菜单把伙伴、能力栏和技能信息放在同一界面中。阅读时可以先认对象，再看数值，最后看技能；这个顺序能减少只盯住某一个数字而忽略整体信息的情况。
让收集与培养形成循环
每遇到新伙伴，不妨先决定它是当前计划的一部分，还是先作为图鉴收集记录保留。前者进入近期培养清单，后者让你的选择范围扩大。两种收获都有效，但不必在获得它的同一时刻完成培养。
也可以在每次准备出发前回看一次经验安排：常用队伍是否改变、这次目标是否改变、原来的分配重点是否还合适。这样做不是要求频繁打开菜单，而是让经验使用始终服务于当前想完成的事情。